– Nam hoặc Nữ, tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
– Có kinh nghiệm về bất động sản, có năng lực bán hàng dự án tốt.
– Am hiểu thị trường các dự án bất động sản.
– Chịu được áp lực cao, đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm.
– Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
– Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.
– Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án.
– Thực hiện giao dịch và theo dõi giao dịch.
– Trao dồi kỹ năng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
– Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng dự án theo yêu cầu của công ty.
– Được huấn luyện tại Trung Tâm Đào Tạo Trường Tín, với các kỹ năng như: Đàm phán, thuyết trình, chốt sale (closing deal), thuế, pháp lý, phong thủy, kỹ năng đăng tin trên mạng rẻ, hiệu quả, nghệ thuật nắm bắt tâm lý và được lòng khách hàng…Tất cả được rèn luyện theo phương pháp thực tiễn.
– Dựa vào số năm làm việc (thâm niên), năng suất lao động, trách nhiệm trong công việc, mỗi nhân viên sẽ có chính sách phù hợp.
– Đối với trưởng phòng khi trúng tuyển, được làm việc chính thức, sẽ hưởng lương + hoa hồng quản lý ngay trong tháng làm việc chính thức và mức hoa hồng bán hàng được hưởng.
– Đối với nhân viên khi trúng tuyển, được làm việc chính thức, hoa hồng bán hàng được hưởng, lương cơ bản sẽ được nhận khi doanh thu đạt đủ chỉ tiêu.
– Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo luật lao động Việt Nam ( BHXH, BHYT, BHTN …)
